自覺(jué)遵守員工廉潔自律“五要五不”守則。
永昌科技集團(tuán)努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境。
公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高。
永昌制定了完善的晉升制度，盡力為每個(gè)員工都能提供充分發(fā)揮自己的才能的平臺(tái)。
同地區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)酬薪，五險(xiǎn)一金，司齡工資，還推行了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持持續(xù)性發(fā)展，激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力。
永昌成了各種活動(dòng)中心，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。
公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。
